Socialt ansvar som arbetsgivare
Vi vill erbjuda våra medarbetare en trygg och inspirerande arbetsplats där de kan växa och utveckla sina färdigheter med tanke på framtida behov.
Vårt mål är att ha en olycksfri arbetsplats där alla deltar i det kontinuerliga förbättringsarbetet av arbetssäkerheten. Genom kontinuerlig utveckling av arbetssäkerheten vill vi förbättra våra medarbetares välbefinnande samt produktiviteten och kvaliteten i vårt arbete.
Vi arbetar alltid i enlighet med alla lagar, branschregler och avtal, samt våra egna säkerhetsriktlinjer – och vi kräver samma sak av våra partners.
Vi erbjuder:
- Regelbundna möten i vårt företags samarbets- och arbetsmiljöutskott
- 100 % engagemang i kollektivförhandlingar
- Möjligheter till utbildning och karriärutveckling
- Lagstadgad företagshälsovård och pension
- Ett separat program för sjukdomsbehandling
- Sport- och kulturförmåner för anställda
Låt oss ta bättre hand om våra anställda
På Antilla prioriterar vi våra medarbetares välbefinnande och hälsa. Utöver omfattande företagshälsovård erbjuder vi våra medarbetare ett utökat sjukvårdsprogram. Programmet stöder våra medarbetares hälsa och välbefinnande vid syndrom och sjukdomar som inte är relaterade till arbetet.
Det utökade hälsovårdsprogrammet säkerställer att våra medarbetare får den medicinska support, vård och service de behöver för att främja sin allmänna hälsa och sitt välbefinnande.
Vi anser att omsorgen om våra anställda sträcker sig utanför arbetsplatsen, och genom att erbjuda ett omfattande hälsovårdsprogram visar vi vårt engagemang för deras allmänna välbefinnande och lycka.
Sport- och kulturförmåner
Vi uppmuntrar våra anställda att delta i fysisk aktivitet eller utforska olika kulturella aktiviteter. Våra sport- och kulturförmåner ger våra anställda möjlighet att ladda batterierna och återhämta sig på sitt eget sätt, vilket förbättrar deras välbefinnande både på jobbet och hemma.