Sotsiaalne vastutus tööandjana
Soovime pakkuda oma töötajatele turvalist ja inspireerivat töökeskkonda, kus meie personal saab kasvada ja arendada oma pädevusi, pidades silmas tuleviku vajadusi.
Meie eesmärk on õnnetusvaba töökeskkond, kus kõik on kaasatud tööohutuse arendamisse. Hea tööohutuse taseme abil soovime mõjutada töötajate tööalast heaolu ning parandada töö tootlikkust ja kvaliteeti.
Me tegutseme alati kooskõlas seaduste ja määrustega, tööstusharu eeskirjade ja lepingutega ning oma ohutusjuhistega ning ootame sama ka oma partneritelt.
Sotsiaalne vastutus tööandjana
Pakume:
- Ettevõtte koostöökomitee ja töötervishoiu ja ‑ohutuse komitee regulaarseid koosolekuid
- 100% pühendumust kollektiivläbirääkimistele
- Võimaluse koolitusteks ja karjääri edenemiseks
- Töötervishoiu ja meditsiinilise tervishoiu teenused koos seadusjärgse pensioniga
- Töötajate spordi- ja kultuuritoetused
Hoolitseme paremini oma töötajate eest
Anttis seame esikohale oma töötajate heaolu ja tervise. Lisaks terviklikule töötervishoiule pakume veelgi laiemat meditsiinilise abi programmi. See programm on loodud toetama meie töötajaid mitte ainult tööga seotud haiguste, vaid ka muude haiguste ja terviseprobleemide ravimisel.
Selle laiemat katvust pakkudes tagame, et meie töötajatel on juurdepääs vajalikule meditsiinilisele abile, ravile ja teenustele, mida nad võivad vajada, edendades nende üldist tervist ja heaolu.
Usume, et meie töötajate eest hoolitsemine ulatub kaugemale töökohast ning tervikliku meditsiinilise hoolduse programmi pakkumisega näitame oma pühendumust nende üldisele heaolule ja õnnele.
Spordi- ja kultuurihüved
Me julgustame oma töötajaid tegelema füüsilise tegevusega või avastama erinevaid kultuurialaseid tegevusi. Meie spordi- ja kultuurihüvedega on meie töötajatel võimalus end oma viisil laadida ja noorendada, mis parandab nende heaolu nii tööl kui ka kodus.